הביקוש לרעיונות, לא מסתיים אף פעם

יזמות פנים ארגונית How to be a Pirate in the Navy

ארגונים גדולים אינם סטארט-אפים, וגם לא יכולים להיות. בעוד שמיזמים יכולים לפעול כ "שודדי ים": זריזים, יצירתיים, גמישים, חברות חייבות להתנהל כ"חיל הים", כלומר לדאוג לנהל את קו המוצרים הנוכחי שלהם, להצטיין בתפעולו ולשמר את שביעות הרצון של הלקוחות ובעלי העניין. זו בדיוק הסיבה שקשה להן להיות, בד בבד, גם חדשניות ויצירתיות.

כיצד אם כן ניתן לשלב בין השניים ולבנות על שני העולמות? מה ניתן ללמוד מחברות ההזנק בכדי להוביל תהליך חדשנות אפקטיבי ומנצח? ואיך אפשר להפוך את הארגון שלנו ליזמי יותר ולהוביל אותו לקראת עתיד של צמיחה, מבלי להתפשר על התפעול והניהול השוטף?

בקורס זה נציג כלים ומתודות מעולם הסטארט-אפים וכיצד כדאי ליישם אותם בארגון גדול בכדי לזהות ולהנביט כיווני צמיחה חדשניים באופן שיטתי. במילים אחרות, נבין כיצד אפשר לפעול כ'שודדי ים' בסביבה הדומה ל'חיל הים'.

פתיחת התכנית מותנית בכפוף למספר משתתפים מינימלי

ניהול אקדמי

מועד פתיחה

11.4.19

 

5 מפגשים 08:30-16:30

בין המרצים

לפרטים נוספים
להרשמה לקורס >

יש להכניס שם פרטי

יש להכניס שם משפחה

יש להכניס כתובת דוא"ל

יש להכניס מספר טלפון

פרטים אישיים:

יש להכניס שם חברה

יש להכניס תפקיד

יש להכניס מספר תעודת זהות

יש להכניס מספר ח.פ.או ע.מ.

{{codeErrorText}}

יש להכניס שם פרטי

יש להכניס שם משפחה

יש להכניס כתובת דוא"ל

יש להכניס מספר טלפון

יש להכניס שם איש קשר

אישור רישום והסכמה לתנאים
כתובת למשלוח החשבונית:

יש להכניס רחוב

יש להכניס מספר

יש להכניס כתובת עיר

יש להכניס מיקוד

יש להכניס שם